1. Кадровый вопрос и вопрос форс-мажорного отношения к стране и ветеранам. Ещё перед 2-й Мировой войной, а затем и с 1942 года, либералы начали политику противостояния России. В 1936-1938 годы Иосиф Виссарионович почистил страну от либеральных нечистот. Уцелевшие носители форс-мажорного отношения к стране разбежались и притихли, многие перекрасились в коммунистов. Однако с 1942 года, пользуясь дефицитом мужского населения, они начали свой реванш, опираясь на свою кадровую политику. На руководящие должности любыми способами протаскивались либералы, которые потом тащили за собой своих собратьев по форс-мажорному отношению к СССР-России. Об этом писал Б.Миронов в книге «Возмездие», также он и его жена – в политических публикациях 1998–2000 годов. Наше время отличается от выше описанного тем, что либеральная кадровая политика форс-мажора свершилась в конце 20-го начале 21-го века, а чистка её либеральных форс-мажорных последствий в России и её соседях идёт очень медленно, как и восстановление производственного потенциала нашей страны.
Либеральная политика противостояния России имеет свойство периодически повторяться. Вот и сегодня правящая верхушка и стратеги США уже открыто говорят о своём устремлении уничтожить Россию через межнациональную вражду, санкции и компрадорскую «элиту» и политику «разделяй и властвуй». В либеральном перестроечном развале Советского Союза немаловажная заслуга представителей руководящего слоя той поры, таких западно-направленных деятелей, как: Сванидзе, Горбачев, Яковлев, Козырева, Кравчук и всех тех, кто последовательно превращал и превращает Украину в Нероссию, Антироссию и злобного врага России.
Необходимо на официальном уровне сегодня геополитику по отношению к настоящей России и её населению, как и недавнюю внутреннюю либеральную политику, признать форс-мажором.
После развала СССР либералы-мажоры посчитали, что дело сделано, и уехали на «заслуженный отдых» за бугор, Козырев – в Майями, Горбачёв и другие предпочли Англию. По-прежнему руководили кадрами в России издалека, слегка цыкая на них, и кому нужно, выдавали гранты. Либеральная перестроечная рука сподвигла и к такой «форс-глупости» 1998 года, как перестановка руководителей. Начальников телефонных узлов, проработавших на своем месте более 10 лет, без объяснения причин перемещали начальниками на другие узлы связи. Поменяли очень многих редакторов газет самого разного ранга. Например, сняли редактора газеты северо-западного военного округа «На страже родины», имеющего большой редакторский опыт, а на его место прислали редактора из Средней Азии с другим опытом.
На заводах меняли местами начальников цехов, ничего не объясняя. Потом объяснили, что в США так делают, и это хорошо. В то же время прокатилась первая волна увольнения работающих пенсионеров, с той же мотивировкой – так делают в Штатах. Так же было с масштабным сокращением армии в 1955-58 г. Хрущёвым. Но потом как-то одумались и сокращение работающих пенсионеров приостановили.
И вот в 2022 году эта кампания по увольнению началась вновь, опять вместе с волной отъезда либералов из страны, но рангом пониже, чем во времена Яковлева и Кравчука. Надо сказать, что к этому мероприятию они начали готовиться ещё с 2004 года. Через Госдуму был протащен закон о Госслужащих № 79-ФЗ от 27 июля 2004 г., в котором определялся их срок службы в 65 лет (для «своих» 2 ноября 2022 года в этот закон внесено изменение о работе до 70 лет). В дальнейшем на основе этого закона было разработано много ведомственных инструкций по увольнению неудобных сотрудников. Я слышал, что главврач больницы обязан уйти в 65, а на его место должен прийти не старше 50 лет. В СССР в подобных случаях начальником становился его заместитель, независимо от того, насколько он был моложе. На предприятиях, особенно в «ООО» и «ЗАО», придумали ещё круче, на должность начальника назначать не старше 40 лет. И под одну гребёнку увольняют рабочий и инженерный состав, достигший 65 лет. Хотя в Трудовом кодексе такого положения нет, человек, имея право на труд, согласно Конституции, может трудиться, пока позволяет здоровье и желание. Особо сложная ситуация сложилась для специалистов-инвалидов, интересы которых должен был бы охранять федеральный закон №181-фз.
Это перестроечное последейство имеет чёткую объективную направленность: нарушить преемственность производственного опыта, как в промышленности, так и в других областях государственного хозяйства. Но как раз о сохранении преемственности поколений и говорил весь ноябрь прошлого года Президент России В.Путин. А на деле у либералов всё получалось и получается наоборот.
С началом Специальной военной операции на большинстве предприятий Санкт-Петербурга, связанных с выпуском обороной продукции, тоже прокатилась волна увольнений 65+. Мало того, увольнение ветеранов спровоцировало самостоятельный уход большого числа технически грамотных стариков и молодёжи, у которых ветераны были наставниками. Часто увольняли самый квалифицированный персонал с бесценным опытом и тут же бросили клич о приёме на работу новых сотрудников, так как срочно нужно выполнять Госзаказ.
В своей передаче «Вечер с Соловьёвым», в ночь с 01 на 02 декабря, ведущий сказал, что «РосТех» вернул на работу всех своих ветеранов независимо от возраста (есть и 91-летний), дал им тройную зарплату, и при их помощи, опираясь на их опыт, сумел в несколько раз увеличить выпуск военной продукции.
Может, стоит ответственной власти и Прокуратуре России заняться серьёзно кадровыми вопросами? Восстановить нормальную преемственность и назначать на должности не по возрасту, а по деловым качествам и опыту. А то может статься, что на ответственные места в производственном секторе будут назначаться начальники по числу набранных лайков в интернете.
Опираясь на либеральные ценности, подвохи и происки, мы в войне с объединённой Европой будем сражаться очень долго. А «элита» в это время будет распродавать природные богатства России, сворачивать образование, науку, наши культурные и нравственные ценности, здравоохранение, делать опорой экономики и промышленности ростовщиков, как и сельского хозяйства, армии и флота. И, в конечном счёте, извести весь наш народ в полном соответствии с указаниями из США.
Не надо создавать в России новую управленческую элиту, так как у элит – корень чужеземный. Последние 50 лет убедительно показали, что элиты, особенно либеральные, быстро протухают. Необходимо создавать новую русскую знать, имеющую действительно русский корень в своём языке и душе и на деле являющуюся широко знающими и хорошо образованными людьми; идеологами будущего России, знающими её историю и традиции; людьми глубокого ума, остроумной смекалки, умелых рук и сильной воли. Русская новая знать должна обладать реальной властью, знаниями и инструментами управления, народным уважением и действительной связью с Русским народным собором, необходимыми условиями и средствами для объединения населения страны в русский (российский) народ – победитель.
Русская знать отличается от элит ещё и тем, что она хорошо знает, почему долго живут некоторые народы и страны-победители. Они так живут, потому что они богоугодны и Богом защищаемы.
В то время, как элиты и элитчики предпочитают Богу то экстрасенсов, то гадалок, то вакханок и волхвов, то Байдена, лежащего рядом с велосипедом, и с подручными гендерами, то Б. Джонсона с Л. Страсс, то Гитлера и ему подобных.
2. Демографическая проблема и производственный потенциал страны. Демографическая проблема в нашей стране пока не ослабевает. Производительность труда растёт медленнее, чем требует геополитическая обстановка. Один из путей хотя бы частичного увеличения человеческих производственных мощностей страны – это поиск средств, возможностей и общественных подходов к увеличению трудоспособности той части наших сограждан, которые частично утратили её по возрасту, из-за формальностей, плохих условий жизни, различных недугов и неправильной общественной ориентации.
Остановимся на производственных резервах таких общественных групп как: алко- и наркозависимые призывного возраста; граждане без определённого места жительства, морально опустившиеся и лица призывного возраста, просящие милостыню; частично организованные общественные рэкетиры, «коллекторы», некоторые блогеры, телефонные террористы; группы, обслуживающие ростовщиков.
Рассмотрим общественной смысл реабилитации алко- и наркозависимых и оптимизацию их общественной деятельности. Укрупнёно её можно представить следующим образом: сокращение уровня преступности и правонарушений; дать возможность алко-наркозависимым зарабатывать самостоятельно и своим трудом на деле обеспечивать себя пропитанием, а не «теоретически» и за чужой счёт; помощь нуждающимся родителям алко- наркозависимых; сокращение сроков их безделья, системное выявление и подготовка в среде алко- и наркозависимых достаточно квалифицированных рабочих для вахтовой работы на заводах и мастерских по ремонту боевой техники и других оборонных предприятий в пределах определённого времени рабочих смен; задача оптимизации их общественной пользы.
Оптимизация их общественной пользы влечёт за собой не только задачу целенаправленной реабилитации человека, но и задачу определения места и режима приложения его общественно значимых умений и усилий. Вышеуказанные общественные смыслы достаточно известны, кроме последних четвёртого и пятого смыслов.
Актуальность же двух последних общественных смыслов в связи с увеличением времени проведения СВО становится всё более значимой.
Приведу два примера из своей жизни. В моей производственной практике был такой продолжительный эпизод. Нашей лаборатории понадобились небольшие вакуумные ёмкости с вакуумными сочленениями, обеспечивающие вакуум до 0,000001 рс. После продолжительных поисков мы нашли умельца-стеклодува, который взялся и обеспечил необходимое нам качество сочленения стеклянного вакуумного прибора. Но предварительно он нас предупредил, что может это сделать только в состоянии конкретного алкогольного опьянения. Так на деле оно и вышло. Человек страдал определённым недугом, но делал, можно сказать, уникальные вещи.
Другой пример. Я знаю ещё достаточно молодого человека, страдающего тягой к наркоте, но обладающего хорошими руками. У него нет никакого технического образования, но он ремонтирует многие поломки и другие неполадки самокатов разных модификаций, велосипедов, ремонтирует сантехнику в квартирах, чинит оконные рамы, двери, замки. Его и ему подобные с хорошими руками наверняка могут пригодиться при производстве и ремонте военной технике.
Конечно, нельзя сказать, что для реализации названных общественных смыслов и целей ничего не сделано. Например, на базе Ленинградского областного наркологического диспансера есть реабилитационное отделение, где только за один год в реабилитационной программе принимает участие до 129 человек. Наверняка из более чем 120 реабилитированных найдётся 10-30 могущих и хотящих помочь Отечеству ремонтировать военную технику и быть при этом сытыми. Чем дольше реабилитированные будут без дела, тем большее число из них вновь вернётся к отраве.
В целях проведения совместной социотрудовой реабилитации наркозависимых было заключено соглашение с Духовно-просветительским, амбулаторно-консультационным центром «Воскресение» РПЦ в посёлке Сапёрное и посёлке Торфяное Приозерского района.
Необходимо для решения актуальных задач сегодняшнего дня серьёзно взаимодействовать в программах реабилитации также с военкоматами и министерством обороны. И важно в руководящих документах отметить указанные военно-обязывающие взаимодействия. Введение форс-мажора в стране сделает более эффективными другие меры по увеличению производственного потенциала страны.
Законом СПб от 29.03.2006 № 157-22 утверждена целевая программа СПб «Комплексные меры по противодействию незаконному обороту наркотических средств». На её базе можно определить задачи программы по лечению и профилактике зависимых, чтобы их довести до нужного уровня работоспособности на нужных предприятиях:
- организация диагностики зависимости некоторых категорий граждан; возможно, есть смысл умеющих работать наркоманов признать инвалидами и регулировать их возможности с помощью закона № 181-фз и постановлений правительства?
- обеспечение доступности мероприятий по профилактике злоупотреблений, лечению и реабилитации зависимых, восстановление трудоспособности, как минимум, на рабочую смену без ущерба для психофизического самочувствия реабилитируемого;
- внедрение новых методов и средств лечения зависимого человека и достижения необходимого уровня функционирования работника, направленных на решения конкретных задач по увеличению производственного потенциала конкретного человека и предприятия;
- организация системного контроля реабилитации групп подготовки к производственной деятельности.
Реабилитация больных и проблемных категорий работников, связанных с СВО, должна определяться как совокупность медицинских, психологических, педагогических, правовых, социальных мер, воинским долгом военнообязанных и иных принципов, направленных на восстановление необходимого физического, психологического, духовного и общественного здоровья рабочих, необходимым уровнем способности функционирования в производственном коллективе без дополнительных экстраординарных мер в течение рабочей смены.
Программы реабилитации больных и проблемных работников категории «алко-нарко-зависимых»; работников категории «бомж – чмо военнообязанного возраста»; работников категории «ограничено организованных рэкетиров» будут отличаться друг от друга своими акцентами: у одних – в сторону медикофизической подготовки, у других – в сторону общественно нравственной, у третьих – в сторону общественно-психологической и военно-политической.
Задачи реабилитации для обозначенных выше трёх общественных проблемных производственных групп должны быть определены с учётом конкретной военно-политической обстановки и общественно-производственной направленности. Для каждой из них должны быть подготовлены соответствующие правительственные документы, подобные указу Президента РФ от 09.95.2010 г. № 690.
Геннадий Дмитриевич Колдасов, ветеран войны и труда, инвалид 2-й группы, кандидат технических наук
