Источник: ЦЭРС ИНЭС
4 октября 2019 года начался третий всероссийский конкурс управленцев «Лидеры России». Портал profiok.com рассказывает об изменениях в организации конкурса, а также рассуждает о мотивации его участников и организаторов.
Простые правила для сложных испытаний
4 октября в присутствии Владимира Путина была запущена регистрация участников третьего сезона управленческого конкурса «Лидеры России».
Чтобы принять в нём участие, достаточно быть моложе 55 лет, иметь пятилетний управленческий опыт (для участников младше 35 лет достаточно двухлетнего) и говорить по-русски.
Участникам предстоит пройти несколько ступеней отбора и продемонстрировать свои профессиональные навыки и лидерские качества. В этом году организаторы изменили формат дистанционного тестирования. В тестах на кругозор и проверку общих знаний будет три попытки, а при оценке будет засчитан лучший результат из трёх.
В остальном всё так же, как и в прошедших конкурсах: после дистанционного этапа в нескольких федеральных округах пройдут очные полуфиналы, а в марте 2020 года состоится очный суперфинал.
Призы для победителей тоже не изменились: это наставничество руководителей крупных компаний и известных государственных деятелей, гранты на обучение и участие в программе развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС.
Новинка сезона: специализированные треки
В этом году на конкурсе «Лидеры России» будут отбирать не только универсальных управленцев, но и лидеров со специализацией. Основной конкурс дополнен тремя специализированными треками: «Наука», «Здравоохранение» и «Финансы и технологии».
Организаторы объясняют этот шаг особой значимостью этих сфер для развития нашей страны. Впрочем, по словам директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексея Комиссарова, у этих треков были и «заказчики», то есть управленцы высокого ранга из различных корпораций и ведомств, готовые пригласить победителей конкурса к себе на работу.
Например, победители конкурса в треке «Финансы и технологии» не только получат в наставники Германа Грефа или кого-то из его заместителей, но и смогут занять управленческие должности в Сбербанке.
Вице-премьер Татьяна Голикова считает, что отечественное здравоохранение остро нуждается во врачах-управленцах, которые «могут организовать процессы по-новому». В ближайшие годы будет проводиться модернизация первичного звена здравоохранения, и в сельских лабораториях и акушерских пунктах, в муниципальных и районных больницах требуются ответственные и профессиональные руководители. Им предстоит решать широкий спектр совершенно новых задач: внедрять цифровые технологии, осваивать высокотехнологичное оборудование, организовывать работу санитарной авиации, а также привлекать и удерживать на рабочих местах врачей-профессионалов (было бы кого удерживать! – прим. profiok.com).
Как сообщила Голикова, победители конкурса «Лидеры России», выбравшие трек «Здравоохранение», смогут «занять достойные места не только в Москве и Петербурге, но и, что для нас важно, в регионах». Помимо перспективы получить в наставники лучших управленцев в сфере здравоохранения и специалистов по охране здоровья (список возглавляет, естественно, Вероника Скворцова – прим. profiok.com), победителям конкурса обещаны высокие должности в профильных федеральных и региональных органах власти (что, наверное, всё же привлекательнее для «врача, решившего изменить свою жизнь», чем руководство сельской больницей – прим. profiok.com).
Как пояснил помощник президента Андрей Фурсенко, курирующий специализацию «Наука», талантливым, молодым, полным сил и идей учёным больше интересны научные исследования, чем их организация. По словам Фурсенко, «ответвенность за большой коллектив противоречит возможности заниматься наукой», а появление специализированного трека на конкурсе «Лидеры России» должно показать молодым учёным, что управление наукой – это тоже «важно, нужно, интересно».
Похоже, организаторам конкурса удалось нащупать некий компромиссный вариант ответа на вопрос о том, кто должен управлять наукой – учёные или «эффективные менеджеры». Татьяна Голикова напомнила, что в России создаются центры мирового уровня и научно-образовательные центры, сотни лабораторий, где нужны специалисты, желающие «поработать на страну». Этим специалистам предстоит ставить задачи научным коллективам и организовывать работу по их решению. Поэтому «умение помочь творческим людям проявить себя», по мнению Андрея Фурсенко, становится весьма ценным качеством.
Кстати, никаких требований по специальности участников специализированных треков организаторы конкурса не выставляют. Попробовать свои силы могут все желающие руководить учёными. Другое дело, что научная среда нередко в штыки встречает «чужаков», так что найти общий язык с учёными руководителю «со стороны» будет весьма непросто.
В число наставников «научного» трека конкурса, помимо Фурсенко, вошли глава Минобрнауки Михаил Котюков, глава Курчатовского института Михаил Ковальчук, ректор МГУ Виктор Садовничий, ректор МАИ Михаил Погосян, лауреаты Филдсовской премии Станислав Смирнов и Андрей Окуньков.
Победителям в этой специализации обещают повышение квалификации в ведущих вузах и возможность занять управленические позиции в Минобрнауки, региональных министерствах, ведущих научных организациях и корпорациях.
Возможно, в будущем у конкурса «Лидеры России» появятся и другие специализированные направления. Например, директор Пушкинского музея Марина Лошак предложила ввести отдельный трек по культуре.
Немного о мотивации
На встрече с избранными недавно главами регионов РФ Владимир Путин пожелал им работать с такой же отдачей, как во время предвыборной кампании. «Главное – постоянно чувствовать пульс жизни, – подчеркнул президент. – Без чуткого отношения к людям успеха вам не добиться, и это очень важная составляющая в работе каждого руководителя такого высокого уровня, на котором вы теперь находитесь».
Пока молодые и амбициозные кандидаты в чиновники учатся вникать в проблемы граждан, развивают в себе креативность и эмпатию, шлифуют навыки самопрезентации и публичных выступлений, медиасфера формирует у обывателя совсем иное представление о чиновничестве.
То чиновница из Саратова предлагает людям питаться «макарошками», то пресс-секретарь губернатора Иркутской области называет пострадавших в Тулуне «быдлом», то ульяновская функционерша изображает в соцсетях купание в шоколаде… У экс-руководителя Клинского района Подмосковья Александра Постриганя изъято в пользу государства имущества на 9 млрд рублей, у бывшего главы Серпуховского района Московской области Александра Шестуна – на 10 млрд рублей (и это не самые богатые районы! – прим. profiok.com). Имущество экс-министра открытого правительства Михаила Абызова на сумму 27 млрд рублей пока арестовано судом. Продолжать перечислять можно долго. А если добавить к этому перечню чиновничий произвол или, скажем, непредсказуемость действий судов и правоохранителей, то становится понятно, отчего народ так уверен, что во власть идут исключительно для того, чтобы воровать и чинить произвол.
Конечно, хочется верить, что руководство страны ведёт последовательную борьбу за чистоту чиновничьих рядов. Но откуда же во власти снова и снова появляются люди, не отягощённые ни совестью, ни ответственностью, не чувствующие берегов, не знающие никаких этических норм и границ? Версия о том, что руководители государства, отчаявшись вылечить систему путём «точечных» мер с помощью конкурса «Лидеры России» и многочисленных кадровых резервов намерены вырастить целый сонм руководителей нового формата, честных и ответственных, звучит столь же заманчиво, сколь утопично.
Интересно, какими представляет себе потенциальных участников конкурса первый замглавы кремлёвской администрации Сергей Кириенко, если он открытым текстом просит их не использовать «фейковые ответы», распространяемые в интернете.
Ради чего же молодые люди участвуют в конкурсе «Лидеры России»? В течение первых трёх дней после старта конкурса «Лидеры России 2020» заявки на участие подали чуть менее 50 тысяч человек. А всего за два года количество регистраций превысило 426 тысяч (почти полмиллиона! – прим. profiok.com), и из двухсот победителей конкурса 150 человек получили новые должности, четверо из них стали заместителями федеральных министров, двое – губернаторами (Дмитрий Артюхов в Ямало-Ненецком АО и Василий Орлов в Амурской области).
Мы далеки от мысли, что полмиллиона человек движимы исключительно корыстью и жаждой власти. Кому-то интересно попробовать свои силы, кто-то ищет способ самореализоваться, ведь конкурс, как утверждает Сергей Кириенко, именно для этого и создавался.
«Многие говорят, что нет возможностей, что везде всё схвачено, пробиться могут только те, кто заплатил или у кого есть родственные связи. И вот сейчас нужно решить: либо разговаривать в таком духе дальше, либо взять на себя ответственность и начать действовать», – заявил Кириенко.
Есть и ещё один момент, о котором говорят участники конкурса. Это люди. Или, если точнее, связи. Конкурс формирует сообщество управленцев нового типа, которые работают в разных отраслях и регионах, но тем не менее понимают друг друга и готовы поддерживать и помогать. У участников конкурса появился свой клуб «Эльбрус», в рамках которого проходят различные мероприятия, в том числе образовательные. Так что участники очных этапов конкурса общаются, взаимодействуют, а значит, участвовать в совместных проектах им будет проще. Ведь объединение людей с общими ценностями и целями многократно усиливает потенциал каждого из них.
Значит, всё-таки формируется некий пласт управленцев нового формата, который будет год за годом обволакивать всю страну? Своего рода «мягкая революция» во власти? Хорошо бы. Как пишут в официальных релизах, цель конкурса - выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций.
Смущает только алгоритм, по которому, вопреки утверждению организаторов конкурса, делаются назначения. На днях Владимир Путин проводил заседание наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей». В ходе этого заседания он побеседовал с одним из участников конкурса «Лидеры России». Дабы не утомлять читетелей, приводим отрывок из стенограммы с незначительными сокращениями, не затрагивающими суть.
А. Алексеев: Меня зовут Антон Алексеев, я победитель первого конкурса «Лидеры России». После конкурса получил приглашение перейти на государственную службу и принял решение переехать из Москвы в Ростов‑на‑Дону. Сегодня являюсь советником губернатора Ростовской области Василия Юрьевича Голубева по вопросам цифровой трансформации региона.
В. Путин: Расскажите мне, чем непосредственно вы занимались на этом конкурсе?
А. Алексеев: У нас, соответственно, были очные этапы, дистанционные, отбор по всем компетенциям.
В. Путин: Какая‑то была специализация?
А. Алексеев: Это были управленческие компетенции общего формата, это критическое мышление.
В. Путин: А почему вас Василий Голубев пригласил «цифрой» заниматься?
А. Алексеев: Здесь получилось стечение обстоятельств. Я ранее работал в аэропортовом холдинге по взаимодействию с органами государственной власти. Мы вводили аэропорт Платов и так далее.
В. Путин: Здорово получилось у Вас. Хороший аэропорт.
Действительно, получилось здорово. То ли конкурс помог, то ли связи, то ли действительно человек при строительстве аэропорта наработал «цифровые компетенции». А может быть, Антон Алексеев попросту стушевался при беседе с Путиным. Президент всё-таки.
Регистрация желающих принять участие в третьем конкурсе «Лидеры России» продлится до 27 октября. Тем, кто ещё колеблется, мы искренне советуем зарегистрироваться. Ведь, как заметил Сергей Кириенко, проиграть в этом конкурсе можно лишь в одном случае: отказавшись от участия.
Организаторам же мы от всей души желаем удачи. Многократное закидывание невода иногда приводит к неожиданным и поразительным результатам. В этом году невод закинут в третий раз – глядишь, среди тины и травы морской блеснёт вожделенная золотая рыбка…
Фото: лидерыроссии.рф, пресс-служба президента РФ, пресс-служба ЦЭРС.
Источник: ЦЭРС ИНЭС
