В России снова не хватает иностранных работников, причем именно иностранных, а не внутренних трудовых ресурсов, которых около 70 млн человек (численность экономически активного населения). Почему-то до сих пор никто так и не сделал научно обоснованного анализа возможностей наших трудовых ресурсов и не доказал безальтернативность, более чем спорного утверждения о том, что без завоза иностранной рабочей силы российской экономике не обойтись. В данном случае мотивацией такого завоза могут быть совсем иные причины, например, извлечение заинтересованным бизнесом максимальной прибыли, а также замещение коренного населения инокультурными мигрантами.
По всем признакам наступает второй этап замещающей миграции в России (первый продолжается уже 20 лет) – через наращивание темпов трудовой, учебной и семейной миграции из визовых миграционно-опасных стран, в дополнение к уже имеющимся более 20 млн мигрантов из безвизовых стран. Утверждения о том, трудовые мигранты из Индии заменят трудовых мигрантов из Средней Азии и Закавказья несостоятельны – они скорее заменят на рабочих местах оставшееся коренное население, тех, кого еще не успели заместить мигранты из безвизовых стран. Заявления же о том, что Россия «может принять неограниченное число индийцев», только подтверждает это предположение.
По данным Пограничной службы ФСБ России миграционный поток из Индии в Россию за последние четыре года возрос в 2,5 раза и достиг стотысячной отметки по итогам девяти месяцев 2025 года. Индия по этому показателю уверенно держит третье место среди стран с визовым режимом въезда после Китая (1 млн 124,9 тыс.) и Монголии (239,6 тыс.) и её стремительно догоняют другие визовые страны: Турция – 92,8 тыс. мигрантов, Иран – 43,5 тыс. и Вьетнам – 37,7 тыс. Но 2025 год еще не закончился, а мигранты из Индии продолжают активно въезжать в нашу страну. При этом поток непосредственно трудовых мигрантов из этой страны вырос почти в 12 раз и за девять месяцев текущего года достиг рекордного уровня в 27,2 тыс. чел., но может и возрасти до 70 тыс. чел.
Но в структуре миграции из Индии есть не только трудовые мигранты. Значительную долю в ней занимают учебные мигранты – 31,4 тыс. чел., туристы – 26,6 чел. и въехавшие с частной целью – 5,0 тыс. чел. По более чем двадцатилетнему российскому опыту миграции из стран Средней Азии и Закавказья известно, что лица, въехавшие с учебной целью и даже туристы, нередко занимаются трудовой деятельностью, причём незаконно. А мигранты, въехавшие с частной целью, оказываются членами семей трудовых мигрантов, правдой и неправдой закрепляющиеся на территории России, чаще всего в крупных мегаполисах, где заработная плата намного выше, чем в глубинке. И есть еще целый ряд миграционно-опасных стран, из которых миграционные потоки также набирают обороты: Египет, Нигерия, Ирак, Алжир, Индонезия, Марокко, Бангладеш, Малайзия, Филиппины, Пакистан и другие. Не исключён риск образования новых этнических и моноэтнических анклавов, с которыми мы так и не научились бороться, несмотря на провозглашённые еще три года назад цели.
Что же нужно делать, чтобы не наступить в очередной раз на «миграционные грабли»? Конечно же, сделать это гораздо сложнее, чем завезти неограниченное количество трудовых мигрантов из беднейших миграционно-опасных визовых стран, пусть даже посредством целевого организованного набора, который еще не опробован на безвизовых странах и не показал должной эффективности – прежде всего потому, что не предполагает никакой ответственности бизнеса за возврат трудовых мигрантов на родину после завершения ими годового (не более) контракта.
Представляется, что, если основным принципом миграционной политики станет, наконец, «приоритет интересов российских граждан, постоянно проживающих на ее территории», провозглашённый в новой Концепции государственной миграционной политики России, а не устремления бизнеса, который используя иностранную рабочую силу «экономит» на налогах и взносах в Социальный фонд. При этом, все издержки от привлечения иностранных трудовых мигрантов из визовых стран и неработающих членов их семей, также лягут на российский бюджет и, в конечном итоге, на плечи коренного населения России.
Тогда и призывы будут совсем другими: механизация и автоматизация производственных процессов, роботизация, подготовка кадров, повышение заработной платы и производительности труда, искоренение «серых» схем трудоустройства, создание реальных условий для внутренней трудовой миграции. Трудовых ресурсов в стране вполне достаточно, нужно только научиться по-хозяйски их использовать. А иностранных специалистов приглашать в страну конечно же нужно, но только высококвалифицированных, талантливых и законопослушных, поддерживающих наши традиционные духовно-нравственные ценности и, в первую очередь, из числа русских и других коренных народов России, ни на миг, не забывая о сохранении сложившего веками этно-культурного баланса – об этом уже не раз говорили Президент Владимир Путин и Святейший Патриарх Кирилл.
Виктор Владимирович Себелев, эксперт в области миграции населения
