Как минимизировать последствия демографической ямы 90-х годов?

Ситуация безусловно подталкивает к тому, что придется увеличивать пенсионный возраст. Просто об этом надо публично сказать и назвать главных виновников. Главная причина дефицита трудовых резервов — это демографическая катастрофа, произошедшая в результате так называемых реформ, а по сути дела, демонтажа нашего государства в 90-е годы.

 

Из-за этого, из-за катастрофически низкой рождаемости сейчас происходит катастрофический низкий прирост молодых людей в экономику. Но компенсировать за счет импорта рабочей силы — это довольно рискованное занятие. Конечно, есть рядом Украина, и с точки зрения создания благоприятных условий для въезда к нам украинцев как потенциальной рабочей силы, безусловно, — это направление, которое надо использовать, но которое используется недостаточно. Мы в принципе могли бы сделать зеленую улицу для украинцев, для беспрепятственного предоставления им гражданства. В любом случае это большое количество работников. Такой приток будет конкурентно давить на саму Украину, вынуждая ее повышать зарплату своим работникам, которая тоже низкая. 

Два момента, которые сразу приходят в голову, — это неизбежность повышения пенсионного возраста, но мы не будем этого касаться, как это надо делать, и дозированный импорт рабочей силы. Импорт, допустим, из Средней Азии порождает определенные культурные проблемы. Если импорт из еще более дальних регионов — это будет порождать еще более острые культурные и психологические проблемы. Поэтому вопрос — откуда будет импорт? 

Есть третий момент. Мне кажется, здесь еще есть проблема ускоренного роста зарплаты. В России очень сильно недооценены специалисты именно в базовых отраслях. Поправочный коэффициент у высококвалифицированных рабочих, инженеров, у тех, кто работает в промышленности, в творческой сфере, кто создает современные технологии, — при соотношении их зарплат с зарплатами аналогичных специалистов в Западной Европе, — ниже, чем у тех, кто работает в менеджменте или в гуманитарных сферах, у юристов. В России люди, которые создают виртуальные ценности, находятся в лучшем положении по сравнению с теми, кто создает реальные материальные ценности. 

Ускоренный рост заработной платы, который наблюдается в машиностроении, в химической промышленности, компенсирует сложившийся разрыв. Сейчас у нас острый дефицит вообще рабочих рук. В России явный переизбыток людей ряда профессий, бухгалтеры не могут устроиться, тем более начинается массовое внедрение электронных бухгалтеров — цифровизация. Внедряется электронное использование бухгалтерского учета, готовых программ, которые может освоить любой человек и не пользоваться услугами наемных бухгалтеров. У нас большое количество юристов и управленцев низшего звена, которые не очень эффективно используются, зато остро не хватает людей, которые работают в реальном производственном секторе — агрономов, токарей. 

Здесь еще такой вопрос — нужно поощрять приток людей в те профессии, которые имеют особое значение для страны, надо финансировать таких специалистов.

 

И, конечно, нельзя забывать о том, что эти проблемы не сегодняшние, не сегодня созданы и не завтра кончатся. Они могут идти по нарастающей, если мы всерьез не озаботимся демографией и не обеспечим каждый год нормальную рождаемость. Надо думать вперед не на 6, а на 20 лет.

Возникает вопрос: как в ближайшие 6 лет решить проблему или хотя бы минимизировать последствия той демографической ямы, которая была в 90-х годах?

 

Есть три направления:

 

 

Второе — привлечение культурно близких мигрантов, в первую очередь с Украины.

 

Третье — переквалификация, ускоренная подготовка и повышение зарплатного и социального престижа людей, которые работают в тех профессиях, которые обеспечивают научно-технический прогресс.

Что касается слов Глазьева по поводу скрытой безработицы, то у нас скорее не скрытая безработица, а очень большой серый рабочий сектор. В России существует серая скрытая занятость. Многие работают не на постоянных работах, получают зарплату в конвертах, имеют частные заработки. То сезонно работают, то не работают. То полный день, то не полный. Этот сектор действительно большой, неупорядоченный. Это не совсем безработные, они - «недозанятые», скажем, или стихийно занятые. Они не организованы и находятся вне легальной сферы уплаты налогов. Конечно, этот сектор имеет свои ресурсы, и оттуда тоже можно подтягивать ресурсы, но не все готовы к этому. Потому что переход в свет из тени связан не только с плюсами, но и с минусами. 

Я считаю, что у Глазьева достаточно комплексное видение проблемы. А в целом, люди, у которых доминирует либеральный подход, рассчитывают на то, что все будет само собой, надо только создать условия. Среди них много неглупых людей, но, мне кажется, что они практикуют односторонний подход. По крайней мере, он мало привязан к российским реалиям, к российским традициям. Не факт, что свободная игра рынка повысит ВВП России. Возможно, чисто свободная игра рынка может сыграть и на понижение ВВП, если выгоднее создавать ВВП в более теплых регионах. Скорее всего, если мы будем создавать более свободные рыночные условия, капитал может и отхлынуть от России. 

России нужны проектные подходы к экономике. Здесь явно наша экономическая школа, на мой взгляд, недорабатывает. Она слишком находится под обаянием либерального государственного невмешательства. Слишком большое влияние либеральных идей. Поэтому пока я скептически смотрю на те программы, которые обсуждаются, и на то, что мы можем выйти на темпы роста выше среднемировых.