Кому нужны такие будущие управленцы: стране или либералам?

Наконец-то закончился «управленческий» конкурс «Лидеры России», а с ним и навязчивые сюжеты по всем центральным средствам массовой информации об этом «значительном событии».

Уже приходилось отмечать, что как по команде в дни проведения финалов, полуфиналов, четвертьфиналов и иных многочисленных дробных финала данного конкурса, центральные каналы телевидения подробно информировали об «отборе перспективных кадров». Я тогда предположил, что с 7 по 11 февраля этого года, в дни финала, пиар конкурса будет наиболее рьяным. Так оно и произошло. Несколько дней в новостных передачах телевидения (1 канала, «Россия», НТВ и иных), совершенно неадекватно серьезности действа, телезрителей упрямо и назойливо пичкали рассказами о конкурсе. Ну, наверное, надо было «осваивать» средства, заложенные в правовых актах на его «информационное сопровождение». Сколько заложили, зачем, почему? Может, для того и заложили, чтобы «пиариться» определенным либеральным лицам за государственный счет?

Состоялось награждение победителей и иные заключительные процедуры конкурса. Вроде пока все позади. Надолго? Как бы, не до следующего года, когда всё повторится вновь и сначала. На то указывает бравурный тон репортажей, восторги конкурсантов и мнение многочисленной креативной челяди конкурса, у которых брали интервью. На следующий год вновь под спекулятивные лозунги о том, что конкурс «президентский», за бюджетный счет, наверное, опять пойдет пропаганда либеральных представлений об управлении и кадрах - личная амбициозность, эгоизм, карьеризм, стремление быть лидером во чтобы то ни стало, отсутствие идеологической струнки и тому подобное.

Кому нужны такие будущие управленцы? Стране или либералам?

Как уже приходилось неоднократно говорить, государство при таком подходе рискует лет через 10-ть быть сплошь представленным на руководящих должностях молодыми, но беспринципными (в одном случае), бездуховными, безыдейными и безграмотными в части осмысления роли и значения России (в другом случае), коррумпированными (в третьем случае), кадрами. Кроме моих материалов на эту проблему обращали внимание редакция РНЛ и д.ф.н. В.Н. Расторгуев.

Но, хоть что-то одно прозвучало конструктивное из всего объема практически никому не нужной информации (а то и вредной) об этом конкурсе. Может критика материалов РНЛ дошла? Но только одно маленькое позитивное вкрапление на общем фоне негатива.

Сергей Кириенко призвал финалистов конкурса стать наставниками для воспитанников детских домов в своих регионах. «В Латинской Америке есть такая прекрасная программа, когда руководители крупных компаний берут себе в подопечные выпускников старших классов детских домов. Если бы победители первого конкурса "Лидеры России" взяли на себя такую ответственность и смогли бы это делать по отношению к ребятам у себя в регионе, это было бы не только важной социальной задачей, это был бы очень важный шаг в вашем росте как управленцев и лидеров", - сказал он на церемонии награждения победителей.

Мысль, конечно, хорошая. Только и по отношению к ней - два вопроса. Не останется ли это просто красивым риторическим оборотом первого заместителя главы администрации Президента? И кого воспитают из своих подопечных «победители конкурса», многие из которых сами нуждаются в воспитании по направлениям, указанным выше?

Итак, только 103 победителя конкурса получат гранты на свое дальнейшее обучение по миллиону рублей каждый. А сколько израсходовано на проведение многочисленных мероприятий конкурса? Миллиардами рублей, видимо, исчисляется. А ведь мы неоднократно писали, что вместо миллиардных затрат на сам конкурс и миллионных на его информационное сопровождение лучше бы в органах власти озаботились поиском действительно одаренных и с внутренним идейным стержнем молодых людей. И делать это нужно без шума, излишнего пиара и «тусовки». Расходов финансовых было бы в сотни раз меньше, а результат бы был реально полезным, а не отрицательным, как в данном случае.

Каких молодых людей и где искать? Все на поверхности, повторю еще раз.

Доступ к замещению государственных и муниципальных должностей, руководящих постов в государственных корпорациях и крупных предприятиях всех форм собственности должны получить национально ориентированные и бескорыстные люди, а не вновь создаваемые «эффективные менеджеры» и карьеристы. Молодых нужно воспитывать именно в этом направлении. И начинать смотреть нужно из воспитанников, например, суворовских и нахимовских училищ, кадетских корпусов, молодежных патриотических организаций, поисковых отрядов. Также «штучная» работа должна проводиться среди наиболее одаренных, целеустремленных и пассионарных лиц, выпускников гражданских и военных ВУЗов, средних школ.

... Да, правильно, и о воспитанниках детских домов тоже забывать нельзя.

Андрей Сошенко, публицист, Калуга