«Жизнь жительствует...»

29 января 2010 года на первом заседании президиума Межсоборного присутствия Русской Православной Церкви был утвержден список тем для рассмотрения в комиссиях Межсоборного присутствия. Святейший Патриарх Кирилл на заседании президиума сказал о жизненной необходимости обсуждения тем, вынесенных на присутствие. «Нам очень важно, чтобы Межсоборное присутствие стало важной частью церковной жизни, чтобы тематика Межсоборного присутствия обсуждалась людьми в церковной прессе», - заключил он. "Русская линия", следуя призыву Предстоятеля Русской Православной Церкви, решила принять деятельное участие в этой дискуссии. В связи с этим предлагаем вниманию наших читателей разбор темы, вынесенной на рассмотрение Комиссии Межсоборного присутствия по вопросам организации церковной социальной деятельности и благотворительности и посвященной роли мирян в социальном служении Церкви. Своим видением этих проблем поделился в интервью «Русской линии» петербургский пастырь, старший священник Свято-Иоанновского ставропигиального женского монастыря протоиерей Николай Беляев:

- Деятельность православного прихода - это, прежде всего, общая молитва и социальное служение. Каждый прихожанин, в зависимости от профессии, наклонностей, опыта, духовного призвания вносит свою посильную лепту. Именно в православном приходе возможно достичь того, что так трудно достичь в нашем обществе. Здесь необходимы братская любовь, послушание, смирение, милосердие и подлинное народное самоуправление под духовным руководством священника.

Поскольку во главе прихода стоит назначенный епископом священник (настоятель), то активность приходской жизни во многом зависит от его желания и возможностей. Известны приходы, где, например, эффективно лечат наркоманов, борются с пьянством, организуют богадельни, воспитывают «трудных» подростков, ведут широкую паломническую работу и т.д. Все зависит от священника, и если он сумеет организовать прихожан, то налицо и очень серьезные результаты.

Для того чтобы вновь приходящий человек остался в храме и стал прихожанином, ему нужно прежде всего оказать внимание, справиться о его здоровье, семейном положении, о работе, поинтересоваться о том, что его волнует, что привело его в храм, рассказать о жизни прихода. Если этому уделять должное внимание, то при помощи Божией приход будет обязательно возрастать и укрепляться.

Говоря о социальном служении на приходе, необходимо отметить, что существует большая разница в организации приходской жизни в малочисленных и многолюдных приходах. В небольших приходах священник и прихожане, как правило, очень хорошо знают друг друга, знают, кто чем живет, кто в чем нуждается, и легко могут помочь друг другу. Такой приход живет как одна большая семья.

В крупных приходах ситуация намного сложнее. Годами ходя в свой храм, прихожане зачастую ничего не знают друг о друге. И чтобы изменить это положение, по нашему мнению, необходимо искать новые формы организации приходской жизни.

Одну из таких форм нам удалось реализовать в нашем приходе, объединив прихожан по близости их профессий или интересов в мирской жизни. Эти объединения могут иметь разные названия - группы, ячейки, подразделения и т.д. В статье священномученика Серафима (Чичагова) «О возрождении приходской жизни» (1908 г.) мы нашли призыв «сплотиться по приходам в дружные общины». Это название нам пришлось по душе, и было решено наши образования назвать «общинами».

В настоящее время в приходе более тридцати различных по численности (от 2 до 150 человек) общин. Для удобства каждая из них имеет свое краткое название («Гиппократ» - врачебная, «Закон» - юридическая, «Педагог» - педагогическая. См. Приложение). Как правило, каждая община имеет 2-3 взаимозаменяемых руководителя. Общины регулярно собираются для обсуждения своей деятельности, а в конце года каждая община готовит отчет. На отчетных собраниях обычно присутствуют руководители всех общин, чтобы иметь полную информацию о работе прихода.

Внутри больших общин существуют разделения на подгруппы (обычно по 10 человек) со своим руководителем. Это позволяет эффективно и быстро доводить любую общеприходскую и внутриобщинную информацию до каждого члена общины (о поездках, встречах, просьбах о помощи и т.д.).

Чтобы исключить необоснованные обращения прихожан за помощью к тем или иным специалистам, существует твердый порядок, при котором нуждающийся в помощи информирует об этом приходского «диспетчера». Ознакомившись с просьбой, диспетчер обращается к руководителю соответствующей общины, который и рекомендует прихожанину необходимого специалиста. Следует отметить, что такая система никоим образом не должна подменять государственных форм помощи.

Для связи друг с другом и с «диспетчером» у руководителей имеется исчерпывающая информация. Члены общины могут часто общаться друг с другом (отмечать дни Ангела, юбилеи, совершать паломнические поездки и т.д.). Все вместе общины встречаются вне храма на общеприходских праздниках («Праздник Рождества Христова», «Пасхальная радость», «Покров» и т.д.), которые готовят совместными усилиями.

Время показало, что описанная выше организация приходской жизни имеет ряд положительных сторон.

1. Любому прихожанину предоставляется возможность творчески реализовать себя не только на работе, но и в любимом приходе, сочетая служение Богу и людям.

2. Происходит достаточно быстрое и естественное знакомство прихожан друг с другом. С одной стороны - внутри своей общины, а с другой - членов разных общин друг с другом (например, юристы помогают педагогам, автолюбители - сестрам милосердия, те и другие могут нуждаться в помощи врачей и т.д.).

3. Помощью охвачены все возрасты от рождения (община «Жизнь жительствует») до кончины (община «Мемориал») и все события и возможные трудности в жизни прихожанина.

4. Находясь в профессионально ориентированной общине, прихожане могут на работе рассказать о своем храме и тем самым стать миссионерами, т.к. любому человеку впервые легче переступить порог храма с коллегой. Повседневная жизнь это подтверждает - наши общины постоянно пополняются.

5. Внутри общин при такой работе накапливается опыт, энергия и желание послужить Богу и людям за пределами своего прихода. Так, наши некоторые общины по своей инициативе стали помогать Клинике детской гематологии и трансплантологии им. Р.Горбачевой, городской многопрофильной больнице №2, детскому дому № 69, заниматься организацией летних лагерей, заботиться о многодетных семьях, оставшихся без кормильца, принимать из «глубинки» и организовывать пребывание и отдых в Санкт-Петербурге детей из православных семей, оказывать серьезную медицинскую помощь иногородним священникам, недоступную им по месту проживания и т.д.

6. Независимо от своей профессиональной деятельности, каждый прихожанин имеет возможность в приходе выбрать служение по душе, т.к. направлений достаточно.

7. Делает возможным для прихода и значительно облегчает проведение серьезных массовых мероприятий вне храма. Ежегодно мы проводим четыре многолюдных праздника. Самый большой из них «Праздник Рождества Христова», который посещают около 3-х тысяч человек. В 2009 году в честь 180-летия со дня рождения Святого Праведного Иоанна Кронштадтского был организован Праздник – встреча «Прииди и виждь» (www.ioann100.spb.ru), в котором участвовало 1,5 тысячи человек и т.д.

8. У членов общин имеется возможность не только участвовать в жизни прихода, но и учиться организации приходской жизни. Это особенно относится к учащейся иногородней молодежи, которая по окончании учебы разъедется по просторам нашего Отечества и может, уже имея опыт, более эффективно помогать священникам в своих новых приходах.

9. Такое постоянное общение в труде и молитве, естественно, рождает любовь к своему храму (обители) и своему народу. Это помогает прихожанам, особенно молодым, осознавать себя участниками возрождения Отечества, укреплять православную веру, и, конечно, создавать крепкие православные семьи.

10. По нашему мнению, общины, организованные таким образом, несложно создать на любом более или менее многочисленном приходе.

Следует отметить, что в приходе уделяется особое внимание молодежи. Молодые люди и дети объединены (в зависимости от возраста) в подростковые клубы и молодежные движения. На первом месте мы ставим привлечение молодежи к труду, привитие трудовых навыков, ответственность и умение доводить до конца порученное дело. А привлекая ее к уходу за больными, престарелыми и беспомощными, нуждающимися во внимании и заботе, нам хочется научить детей, юношей и девушек сострадательности и милосердию. Взрослая молодежь привлекается также к организации досуга, здорового отдыха и посильного труда детей прихода.

Естественно, основой работы и жизни общин является молитва. Помимо участия в богослужении и таинствах каждая община имеет особое молитвенное правило. Ежедневно по графику общинами читаются 6 канонов и 9 акафистов (с поминовением членов общины). Если кто-то из прихожан нуждается в сугубой молитве (тяжелая болезнь, жизненные испытания и т.д.), то к молитве за него подключаются все общины.

По нашему мнению, одним из итогов работы Межсоборного присутствия могла бы стать организация курсов по обмену опытом приходской работы как внутри епархий, так и более широкого масштаба, на которых приходские священники могли бы делиться опытом своей работы. Вероятно, было бы полезно иметь возможность и публикаций такого опыта.

Если смотреть более широко, зная нужды прихода, хотелось бы ви-деть в епархиях под патронажем Русской Православной Церкви православный круглогодичный детский лагерь или молодежный образовательный центр, родильный дом, хорошую богадельню (хотя бы для старых одиноких священников и их матушек). И любые другие начинания, которые призваны облегчить жизнь православного человека.

Приложение

Краткие сведения об общинах прихода (общины начали формироваться в 2007 году)

№	Община, численность	Основная деятельность
1.	Молитва (все общины)	Организация молитвенного правила общин всего прихода
2.	Патронаж, 80	Уход за пожилыми, немощными и больными прихожанами.
3.	Гиппократ, 150	Оказание посильной медицинской помощи.
4.	Авто, 40	Оказание транспортной помощи
5.	Педагог, 80	Помощь в учебе, организация отдыха детей
6.	Милосердие, 28	Медицинская сестринская помощь на дому
7.	Лепта, 85	Оказание в случае необходимости адресной финансовой помощи
8.	Закон, 70	Консультация и посильная юридическая помощь
9.	Иоанновские палаты	Помощь кардиоотделению № 3 на базе больницы №2
10.	Поиск, 2	Помощь в поиске работы
11.	Паломник 2	Организация паломнических поездок для всех общин
12.	Находка 2	Помощь в решении проблем с недостатком и излишком имущества.
13.	Мастеровой, 45	Посильная помощь в быту одиноким и беспомощным прихожанам
14.	Иоанновское братство, 115	Оказание в случае необходимости любой помощи силами общины
15.	Досуг, 60	Организация и проведение общеприходских праздников
16.	Подарок, 5	Поздравление прихожан с именинами, юбилеями
17.	Трапеза, 15	Организация питания при проведении общеприходских праздников.
18.	Жизнь жительствует	Участие и помощь в организации жизненно важных событий
19.	Архив, 5	Собрание и обработка фото и видео материалов.
20.	Мемориал, 10	Посильная помощь в организации похорон.
21.	Островок, 10	Повседневный уход за нуждающимися в уходе прихожанами
22.	Малыш, 2	Организация совместного отдыха и помощь молодым семьям
23.	Отрок, 5	Организация активного отдыха подростков.
24.	Забота, 2	Сбор лекарственных трав, плодов леса, сада, огорода.
25.	Клуб «Спутник», 150	Кружки, секции, молодежные движении, хор
26.	Клуб «Чайка», 90	Кружки, секции, молодежные движения, хор
27.	Рождество, 40	Подготовка и проведение Праздника Рождества Христова
28.	Золушка, 40	Подготовка и уборка помещений на праздниках
29.	Геронта, 30	Забота о пожилых прихожанах
30.	Сервер*	Приобретение вычислительной и множительной техники, помощь в её использовании и эксплуатации
31.	Динарий*	Помощь в решении сложных медицинских и житейских проблем
32.	Помощник и покровитель*	Помощь при решении серьёзных задач, выходящих за рамки жизни прихода

* Община в разработке

197137 СПб, Наб.реки Карповки, д.45, Свято-Иоанновский ставропигиальный женский монастырь

sim303@rambler.ru