Русская народная линия
информационно-аналитическая служба
Православие  Самодержавие  Народность

Полк переходит на контракт

Е.  Романова, Красная звезда

31.03.2006

Нынешний год - год повышения качества профессиональной подготовки военнослужащих. Один из шагов в этом направлении - переход на контрактную основу комплектования воинских частей и соединений. Примеров такого перехода уже немало. Тем не менее для частей, расположенных в разных регионах, он имеет свои особенности.

От общего - к частному


В последнее время во многих воинских частях и соединениях Северо-Западного оперативного командования динамично растет количество военнослужащих-контрактников на должностях, которые ранее занимали солдаты срочной службы. А в 110-м отдельном полку материального обеспечения, дислоцирующемся в Борисовском гарнизоне, все должности солдат и сержантов в ближайшее время полностью займут контрактники и гражданский персонал.
Впервые, наверное, за всю свою историю часть не пополнилась новобранцами. К концу же года, когда уволится в запас последний военнослужащий срочной службы, здесь полностью перейдут на контрактную основу комплектования кадров. Процесс этот может показаться простым только со стороны.
- В чем-то нам пригодился опыт других воинских частей, - пояснил командир 110-го опмо полковник Валерий Кицер. - Например, в Новогрудке дислоцируется 108-й отдельный полк материального обеспечения, у которого такие же задачи и штат. В этой части уже несколько лет нет личного состава срочной службы. Конечно, там есть что перенять.
Сегодня в 110-м опмо около 30 вакантных должностей, на которые командование части готово принять контрактников или гражданский персонал. В основном требуются водители категорий "С" и "Е", гораздо менее остра нужда в специалистах связи, ремонтниках. Недавно контрактниками замещены еще две должности.

Сквозь строй...


- Для того чтобы укомплектовать штат кадрами по новому принципу, мы начали рекламно-разъяснительную работу через местные средства массовой информации, - поделился заместитель командира полка по идеологической работе подполковник Владимир Кирикович. - Потенциальные военнослужащие, работники должны соответствовать требуемому уровню профессиональной и физической подготовки, по всем морально-психологическим и деловым качествам. Желающих служить и работать в нашем полку довольно много, но из всего количества претендентов лишь... пятая часть соответствует предъявляемым требованиям...
Как известно, рынок труда в каждом регионе имеет свои особенности. Если для 108-го опмо в Новогрудке, небольшом городе, где нет крупных предприятий, вопрос не только о количестве, но и о качестве кадров не стоял, то в Борисове сложилась несколько иная ситуация. Это довольно крупный райцентр (третий в Белоруссии по количеству населения) с почти полусотней заводов и фабрик, множеством организаций и учреждений, частных фирм. Здесь есть возможность найти достаточно высокооплачиваемую работу с нормированным рабочим днем.
В армии же, и это знают потенциальные контрактники, ценятся в первую очередь готовность выполнять воинский долг, не считаясь со временем, добросовестное отношение к своим должностным обязанностям. К этому на "гражданке" сегодня готов далеко не каждый. Может, лучше самим растить кадры?

Спрос и предложение


Конечно же, командование 110-го опмо задумывалось об этом не раз. Офицеры полка имеют достаточно времени, чтобы изучить личный состав срочной службы. Нередко некоторые солдаты уже с первых дней мечтают остаться служить по контракту. Но хотеть, разумеется, - еще не иметь. Принцип отбора к "своим" столь же требователен, как и к гражданским. Однако сегодня только двое срочников изъявляют желание продолжить службу. Поэтому основной упор сделан все же на кандидатов со стороны.
Большую помощь в отборе оказывает военкомат. Там будущие контрактники проходят медкомиссию, проверяются по линии органов внутренних дел. Там же они могут узнать о вакантных должностях, условиях приема на контрактную службу (информация размещена на большом стенде, к слову, изготовленном военнослужащими 110-го опмо).
Важный этап отбора - проверка физических данных. Будущие контрактники должны сдать в полку своеобразный зачет по физподготовке. Для этого разработаны специальные нормативы, причем не только для мужчин, но и для женщин. Перед тем как выдать будущему контрактнику отношение, с ним обязательно побеседуют заместители командира 110-го опмо по идеологической работе и по вооружению, командир соответствующего подразделения. Психолог полка лейтенант Светлана Сусикова проведет тестирование. В части скрупулезно изучат не только пакет документов претендента - характеристики, трудовую книжку, дипломы и свидетельства, но и пообщаются с его близкими. Эта мера не лишняя, считает подполковник Владимир Кирикович.

Не все так просто...


Переход на комплектование по контракту неизбежно приводит к пересмотру многих задач, организационных и бытовых вопросов. Например, охрана техники, имущества, вооружения, территории части, ее уборка и т.п. всегда возлагались на военнослужащих срочной службы. Теперь же к дежурству на КПП и к несению суточного наряда привлекаются и контрактники. Уборка территории, поделенной на секторы ответственности, - задача определенных подразделений. Заготавливать топливо для двух котельных (в казарме и автопарке) будут контрактники и гражданский персонал.
Кстати, последний в 110-м опмо только что военную форму не носит. А по сути, как говорится, это боевые, надежные мужики: и по тревоге прибудут, и в выходной, если надо, поработают.
Недавно в 110-м опмо на должность водителя ЗИЛ-131 приняли Анатолия Пауса. Некогда он был рядовым контрактной службы, потом ушел из Вооруженных Сил. Но снова его потянуло на армейские хлеба.
- Нет, что ни говори, а армия есть армия - это надежно, - пояснил Анатолий. - Поработал я по частным фирмам... Сначала горы золотые обещают, а потом - шиш получаем. А у меня семья, двое детей! Здесь мне начисляют "твердые" 400-450 тысяч рублей - не золотые горы, конечно, но жить можно. А еще к отпуску прибавляют девять дней. Главное - работа в части мне нравится...
Понятно, что с приходом в полк такого количества военнослужащих контрактной службы более острой станет проблема жилья в части. Есть общежитие, но туда попасть теперь не так-то просто - очередь. А ведь решение квартирного вопроса намного прибавит оптимизма в службе...

* * *


Медленно, но уверенно командование 110-го опмо идет к намеченной цели. Все делается для того, чтобы в полк пришли не случайные люди. Армия - дело серьезное. Серьезными должны быть и те, кто стоит в ее строю.

http://www.redstar.ru/2006/03/31_03/3_03.html



РНЛ работает благодаря вашим пожертвованиям.


Форма для пожертвования QIWI:

Вам выставят счет на ваш номер телефона, оплатить его можно будет в ближайшем терминале QIWI, деньги с телефона автоматически сниматься не будут, читайте инструкцию!

Мобильный телефон (пример: 9057772233)
Сумма руб. коп.

Инструкция об оплате (откроется в новом окне)

Форма для пожертвования Яндекс.Деньги:

Другие способы помощи

Наверх

 

Другие статьи этого автора

Другие статьи этого дня

Другие статьи по этой теме